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人力资源管理
| F270
悖论式领导如何让员工两全其美?——心理安全感和工作繁荣感的多重中介作用
王朝晖
员工在工作场所中面临效率和创新的冲突,如何让员工采取双元行为,实现两全其美是双元型组织构建中亟待深入研究的议题。悖论式领导是一种兼具矛盾思维和整合思维的新型领导风格,已成为领导力研究领域的...
First published at: Mar 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.03.008
《外国经济与管理》
第40卷第03期
, 页码:107 - 120
组织研究
| F270
企业二元行为研究的范式之争及其超越:时间视角
岑杰
企业探索行为和利用行为中隐含着“时间”维度,本文的研究发现:(1)“时间”是二元性和间断平衡这两大企业二元行为研究范式的核心;(2)企业二元性理论和间断平衡理论间的核心分歧在于“时间假设”和...
First published at: Jan 20, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.01.001
《外国经济与管理》
第39卷第01期
, 页码:3 - 14
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